Il Job Placement e il CUG - Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni dell'Università degli Studi Mediterranea – segnalano alle studentesse e laureande di Ingegneria o Architetturauna grande opportunità: AIDIA – Associazione Italiana Donne Ingegneri e Architetti – sezione di Reggio Calabria presenta il Programma di Mentorship 2025, un percorso ideato per ispirare, orientare e rafforzare le competenze delle giovani donne che si stanno affacciando o stanno pensando al proprio futuro nel campo dell’architettura e dell’ingegneria.
Il progetto nasce dalla convinzione che ogni carriera tecnica abbia bisogno non solo di strumenti e di conoscenze tecniche e ufficiali, ma anche di relazioni, modelli positivi e occasioni di confronto reale. Attraverso la guida e l’esperienza di professioniste affermate, le partecipanti potranno acquisire nuove prospettive, affrontare le proprie sfide con più consapevolezza e costruire connessioni preziose.
Questa prima fase costituisce un livello base per l’approccio agli argomenti e al settore: si prevedono livelli avanzati per affinare le conoscenze e focalizzare temi più vicini alla professione.
A chi è rivolto Il programma è rivolto a giovani donne che stanno per concludere gli studi di scuola secondaria di secondo grado, oppure frequentanti l’Università di Ingegneria o Architettura, o anche che stanno iniziando o ridefinendo il proprio percorso professionale nel campo dell’architettura e dell’ingegneria ricadenti nella provincia di Reggio Calabria.
Sono invitate a candidarsi:
● Diplomande che stanno valutando percorsi universitari in area tecnica
● Studentesse universitarie (triennale o magistrale)
● Neolaureate e professioniste in fase di crescita o rilancio professionale
Perché partecipare
Entrare nel programma significa:
● Confrontarsi con mentor di alto profilo che condivideranno storie, strumenti e consigli pratici
● Accedere a 7 incontri tematici in presenza, pensati per sviluppare competenze trasversali e tecniche
● Acquisire maggiore consapevolezza del proprio valore e della direzione professionale che si vuole costruire
● Incontrare altre giovani donne con le stesse ambizioni, creando connessioni e reti di supporto
Ogni partecipante riceverà anche un Welcome Kit.
Come funziona
Il programma si svolgerà da maggio a giugno 2025, attraverso un ciclo di 7 incontri in presenza. Ogni evento ruoterà attorno a un tema chiave, pensato per stimolare riflessioni su carriera, crescita personale, visione del futuro e ruolo delle donne nel cambiamento.
Come candidarsi
La scadenza per presentare la candidatura è fissata al 03 Maggio 2025.
Le mentee saranno selezionate in base alla motivazione e agli obiettivi personali, per garantire un percorso autentico e coinvolgente.
Per candidarsi: https://forms.gle/d1ZBfSjQDhQynwz58
Per informazioni Contact Point del progetto: Ing. Antonia Russo ing.antonia.russo@gmail.com
Allegato:
